Nos postes vacants chez Findea en tant que fiduciaire

Nous recherchons des employés ayant des affinités avec la fiducie numérique

Mandatsleiter:in Treuhand mit Entwicklungspotential zur/zum Teamleiter:in (w/m/d) 60–100%

60–100%

Winterthur oder Zürich

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Sachbearbeiter:in Treuhand (m/w/d) 80-100%

80-100%

Luzern

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Chief Operating Officer im Treuhand- und Wirtschaftsprüfungsbereich 80-100% (m/w/d)

10.10.2024

80-100%

Winterthur

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Nous créons un environnement de travail idéal tout en prenant soin de nos employés. Nous accordons une grande importance à l'authenticité et à l'égalité des chances pour tous. C'est pourquoi nous offrons des salaires compétitifs et certains avantages.

Mobilité et flexibilité

Remboursement des frais de voyage

Remboursement des frais de formation

Culture de la diversité et de l'inclusion

Événements d'équipe et fêtes de travail

Modèle salarial transparent

Candidature spontanée

Postes vacants en tant que fiduciaire

Emplois fiduciaires chez Findea

Vous souhaitez travailler dans une équipe dynamique, diversifiée et jeune ? Vous souhaitez soutenir les start-ups et rendre l’impossible possible ? Alors vous vous trouvez au bon endroit ! Nous recherchons des employés motivés et passionnés par l’entreprenariat !

A propos de Findea

Carrière

Findea en tant qu’employeur dans votre emploi fiduciaire

Valeurs

Nos valeurs nous accompagnent au quotidien et nous guident dans nos décisions stratégiques. Nous nous concentrons sur nos clients, nous sommes innovants, collégiaux, transparents et entreprenants.

Ambiance de travail

L'ambiance de travail de Findea est très amicale, conviviale et collégiale. Nous nous entraidons et nous nous développons de manière constructive pour atteindre nos objectifs.

Vision

Chez Findea, nous soutenons les entrepreneurs dans les domaines des services fiduciaires, de l'audit et du conseil fiscal. Nous leur épargnons autant d'efforts que possible.

Nexus

Au sein du groupe Nexus, nous aidons les gens à créer, gérer et développer leur entreprise grâce à des technologies intelligentes. Nos équipes motivées façonnent le succès de l’entreprise.

Findea en tant qu’employeur

Notre modèle de carrière

Avec votre emploi fiduciaire chez Findea, de nouvelles opportunités de carrière s'ouvrent à vous

Nous avons un modèle de carrière simple qui permet à chaque employé de progresser rapidement. Les bonnes performances sont toujours récompensées !

Grâce à notre modèle de formation, vous avez la possibilité de développer vos connaissances et votre expérience dans les domaines fiduciaire, fiscal et comptable.

Modèle de carrière

Modèle de formation

Une fiduciaire de l’ère du numérique

Le quotidien de nos fiduciaires chez Findea

Grâce à notre logiciel innovant, nous travaillons par voie numérique et sans papier. Dans la fiducie numérique, de nouvelles opportunités sont toujours à saisir et de nouveaux processus à développer !

Chez Findea, le quotidien de nos fiduciaires est numérisé et permet à nos collaborateurs et collaboratrices un travail plus efficace et plus flexible. Apprenez-en plus sur le programme hebdomadaire et le quotidien chez Findea.

Le quotidien de nos fiduciaires chez Findea

Findea est l’employeur idéal pour les fiduciaires modernes.

Nous sommes une équipe dynamique et passionnée par la technologie et les start-ups. Nous sommes constamment à la recherche de candidats potentiels et expérimentés pour rejoindre notre équipe.

Ci-dessous, trouvez 7 raisons pour lesquelles nous sommes différents des autres fiduciaires.

Esprit d’entreprise et hiérarchie horizontale

Findea a été fondée il y a plus de 10 ans et notre PDG en est le fondateur. Nous attachons donc une grande importance à la pensée entrepreneuriale et aux hiérarchies horizontales. Les nouvelles idées sont directement envoyées au PDG et, si elles sont bonnes, elles sont mises en œuvre !

De petites équipes très motivées

Nous travaillons en petites équipes composées de jeunes gens très motivés. Nous attachons une grande importance la cohésion d’équipe et y prêtons une attention particulière dans le processus de recrutement.

Des clients fascinants : PME et start-ups

Nos clients sont principalement des PME et des start-ups.
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Nos agents conseillent les entrepreneurs de tous âges et de tous secteurs pour la création et le développement de leur entreprise. Tous les clients sont différents les uns des autres.

Des salaires attractifs et un modèle salarial transparent

Nous recherchons les meilleurs talents à tous les niveaux. Nous payons donc des salaires attrayants qui sont supérieurs aux taux du marché.

À tous les niveaux, nos collaborateurs et collaboratrices participent directement aux revenus qu'ils génèrent.

Les bonnes performances sont directement récompensées.

Processus numériques – pas de papier – peu de travail manuel

Nous nous considérons e-fiduciaire. Nous essayons de numériser tous les processus manuels. Nous essayons de nous passer de papiers autant que possible.

Ceci permet à nos employés de se concentrer sur les tâches plus intéressantes et, par exemple, de ne plus avoir à passer des écritures comptables manuellement.

Nous avons notre propre équipe de développeurs qui numérisent chaque processus.

Des bureaux branchés dans des lieux de premier choix ou en home office

Nous disposons de 8 succursales dans toute la Suisse.

Pour que nos employés se sentent à l'aise, nous attachons une grande importance à ce que les bureaux soient beaux et bien situés. En règle générale, nos bureaux sont situés directement dans le centre-ville.

Le home office est autorisé et ne nous pose pas de problème. Vous ne devez pas être présents sur place plus de 3 jours par semaine.

De nombreux bénéfices

Nous sommes convaincus que seuls des employés pleinement épanouis peuvent fournir de bonnes performances.

C'est pourquoi nous offrons un certain nombre d'avantages : 25 jours de vacances par an, organisation trimestrielle d'un événement d’équipe, apéritif le vendredi, salaire attractif, prise en charge des frais de formation continue, journée Europapark, seulement 3 jours de présence au bureau…