Unsere offenen Jobs bei Findea im Bereich Treuhand

Wir suchen Mitarbeitende mit Affinität für digitalen Treuhand

Mandatsleiter:in Treuhand mit Entwicklungspotential zur/zum Teamleiter:in (w/m/d) 60–100%

60–100%

Winterthur oder Zürich

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Sachbearbeiter:in Treuhand (m/w/d) 80-100%

80-100%

Luzern

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Chief Operating Officer im Treuhand- und Wirtschaftsprüfungsbereich 80-100% (m/w/d)

10.10.2024

80-100%

Winterthur

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Wir schaffen ein ideales Arbeitsumfeld und kümmern uns gleichzeitig um unsere Mitarbeitenden. Wir legen grossen Wert auf Authentizität und Chancengleichheit für alle. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige Gehaltspakete und einige Benefits an.

Beweglichkeit und Flexibilität

Vergütung der Reisespesen

Übernahme Weiterbildungskosten

Kultur der Diversität und Integration

Teamevents und Work-Partys

Transparentes Vergütungsmodell

Spontanbewerbung

Offene Stellen im Bereich Treuhand

Treuhand Jobs bei Findea

Du möchtest in einem dynamischen und vielfältigen Unternehmen mit jungem Team arbeiten? Du willst Startups unterstützen, um das Unmögliche möglich zu machen? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Mitarbeitende mit Drive und Leidenschaft für Unternehmertum!

Über Findea

Karriere

Findea als Arbeitgeber für deinen Treuhand-Job

Werte

Unsere Werte begleiten uns durch den Alltag und bei strategischen Entscheidungen. Wir sind kundenorientiert, innovativ, kollegial, transparent und unternehmerisch.

Arbeitsklima

Das Arbeitsklima bei Findea ist sehr freundlich, hilfsbereit und kollegial. Wir sind offen gegenüber unseren Arbeitskolleg:innen und entwickeln uns konstruktiv und zielorientiert weiter.

Vision

Bei Findea unterstützen wir Unternehmer:innen in den Bereichen Treuhand, Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung. Wir nehmen ihnen möglichst viel Aufwand von den Schultern.

Nexus

In der Nexus-Gruppe helfen wir Menschen durch smarte Technologien bei der Gründung, der Führung und dem Aufbau ihrer Firmen. Unsere motivierten Teams gestalten den Erfolg des Unternehmens.

Findea als Arbeitgeber

Unser Karrieremodell

Mit deinem Treuhand Job bei Findea eröffnen sich neue Karrieremöglichkeiten

Wir haben ein einfaches Karrieresystem, das jedem Mitarbeitenden einen schnellen Aufstieg ermöglicht. Gute Leistungen werden belohnt!

Mit unserem Ausbildungsmodell hast du die Möglichkeit, deine Kenntnisse im Bereich Treuhand, Steuern und Buchhaltung aufzubauen und dir Fachwissen anzueignen.

Karrieremodell

Ausbildungsmodell

Digitaler Treuhand

Der Alltag deines Treuhand Jobs bei Findea

Bei Findea arbeiten wir dank unserer innovativen Software digital und papierlos. Im digitalen Treuhand eröffnen sich neue Chancen und neue Prozesse.

Der Alltag eines Treuhänders oder einer Treuhänderin im digitalen Treuhand bei Findea ist deshalb effizienter und flexibler. Erfahre mehr über den Wochenplan und Alltag bei Findea.

Mehr erfahren

Findea ist der perfekte Arbeitgeber für digitale Treuhänder:innen.

Wir sind ein Team von jungen Treuhänder:innen mit Leidenschaft für Technologien und Start-ups. Wir suchen ständig Treuhänder:innen, die unser Team verstärken möchten.

Nachfolgend findest Du 7 Gründe, warum wir anders sind als das "typische" Treuhandunternehmen.

Unternehmerisches Denken und flache Hierarchien

Die Findea wurde vor mehr als 10 Jahren gegründet und unser CEO ist der Gründer. Wir legen daher grossen Wert auf unternehmerisches Denken und flache Hierarchien. Ideen schickt man direkt dem CEO und wenn diese gut sind, dann werden sie auch umgesetzt!

Kleine aber hochmotivierte Teams

Wir arbeiten in kleinen, tendenziell jungen und hochmotivierten Teams. Wir legen grossen Wert auf harmonische Teams und achten besonders darauf im Recruiting-Prozess.

Spannende Kund:innen: KMU und Start-ups

Unsere Kund:innen sind vor allem KMU und Start-ups.
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Unsere Treuhänder:innen beraten Unternehmer:innen jeden Alters und aus den verschiedensten Industrien beim Auf- und Ausbau ihres Unternehmens. Kein Kunde ist wie der andere.

Attraktives Gehalt und transparente Lohnmodelle

Wir suchen die besten Talente auf allen Stufen. Wir zahlen daher attraktive Gehälter.
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Auf allen Stufen sind unsere Treuhänder:innen direkt an dem von ihnen erwirtschafteten Umsatz beteiligt.
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Sehr gute Leistungen werden direkt belohnt.

Digitale Prozesse - kein Papier - wenig manuelle Arbeiten

Wir sehen uns als e-Treuhänder und versuchen alle manuelle Prozesse zu digitalisieren. Papier ist uns ein "Graus" und wir vermeiden es wo wir nur können.

Dadurch können sich unsere Treuhänder:innen auf die spannenden Aufgaben konzentrieren und müssen z.B. nicht mehr manuell buchen.

Wir verfügen über ein eigenes Team an Entwickler:innen, das jeden Prozess digitalisiert.

Coole Büros an top-Lagen oder Homeoffice

Wir haben 8 Standorte in der ganzen Schweiz.
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Damit sich unsere Mitarbeitenden wohl fühlen, legen wir grossen Wert auf schöne Büros in guten Lagen.

In der Regel sind unsere Büros direkt in der Innenstadt.

Homeoffice ist erlaubt und willkommen. Du musst nicht mehr als 3 Tage pro Woche vor Ort präsent sein, wenn du das nicht möchtest. Zu Hause arbeitet es sich ja oft besser - ohne Störungen in vertrauter Umgebung.

Vielzahl an Benefits

Wir sind überzeugt, dass nur zufriedene Mitarbeitende auch gute Leistungen bringen.

Daher bieten wir eine Reihe von Benefits, unter anderem: 25 Tage Urlaub pro Jahr, quartalsweise Teamevent, Apero am Freitag, attraktiver Lohn, Übernahme von Weiterbildungskosten, Europapark-Day, nur 3 Tage Präsenzzeit im Office und, und, und....